Hjælp jeres medarbejdere med at FOREBYGGE mistrivsel og stress, før det er for sent…
Mange virksomheder forkæler deres medarbejdere med massageordninger, fitness, fredagsvin med mere. Tiden er inde til også at tage vare på medarbejdernes mentale helbred i et samfund, hvor mistrivsel og stress er en udfordring, ingen virksomhed kan lukke øjnene for!
Forebyggende trivsels-/stresscoaching
Tænk over, om det er en idé at tilbyde jeres ”raske” medarbejdere 1-2 timers forebyggende trivsels-/stresscoaching, så de kender faresignalerne og ved, hvordan de skal passe på sig selv, før det er for sent. Tænk også over, om enkelte medarbejdere måske er i farezonen og har brug for et lidt længere stresscoaching-forløb, fordi personen vitterligt er stresset eller mistrives og har brug for hjælp her og nu. Og tænk til sidst over, om det kunne være en god idé og en god investering at lave en firmaordning. En firmaordning, hvor jeg fx er på jeres virksomhed en fast dag om måneden. Præcis som en massageordning, hvor medarbejderen på forhånd har booket tid og således får lov til at bruge en times arbejdstid på at tage temperaturen på sit stressniveau og få gode værktøjer til forebyggelse og afstresning. Eller en firmaordning, hvor jeg er løst tilknyttet, og medarbejderen kan komme i min praksis på Islands Brygge i eller udenfor arbejdstid. Her kan medarbejderen også få mulighed for at tale om problemer, som hverken vedrører arbejde eller stressniveau, men som belaster medarbejderen generelt, og måske går ud over humøret og arbejdsindsatsen…
Tilbyd jeres medarbejdere trivsels-/stresscoaching som et personalegode!
Medarbejderen kan måske selv betale en mindre del af timeprisen, mens virksomheden betaler resten. Eller virksomheden betaler det hele, fordi det aldrig har været vigtigere at tage sig af personalets mentale helbred!
Fortæl jeres medarbejdere, at I som virksomhed støtter op om, at alle via en enkelt samtale hos mig tjekker ind på deres trivsels-/stresstilstand og dermed får en fornemmelse for, hvordan “det står til”. Et af de helt store stress-symptomer er ”manglende erkendelse af stress”, og især de unge perfektionister er gode til at skjule, hvordan de i virkeligheden har det. Derfor har de fleste mennesker brug for et velment skub for at tage sig sammen. Det skub kan I som virksomhed give jeres medarbejdere. Og I kan tilmed gøre det nemt og overskueligt for dem at komme i gang med at få det bedre – både logistisk og økonomisk. I kommer til at fremstå som en virksomhed, der åbent og ærligt kerer sig om jeres medarbejderes mentale tilstand.
Hvorfor vælge mig?
Skal vi få en sludder over en kop te?
Hvis I som virksomhed ønsker hjælp til at forebygge og/eller afhjælpe medarbejderes mistrivsel, stress og/eller andre mentale udfordringer, er I meget velkomne til at kontakte mig. Jeg kommer meget gerne på besøg til en kop te!